Nieuws voor HR-diensten
-
Seminarie van het netwerk directeurs P&O gewijd aan psychosociaal welzijn en re-integratie
Het netwerk van P&O-directeurs, bestaande uit alle FOD's, Defensie en vertegenwoordigers van de ION en OISZ kwam op 21 en 22 april in... -
Op weg naar een permanente feedbackcultuur
Op donderdag 28 april komt het HR netwerk samen rond het thema “feedbackcultuur”. Wat betekent een permanente feedbackcultuur? Hoe kan...
Aanbod voor HR-diensten
Interessant voor jou
-
Mindful mediation
Bemiddeling kan louter gezien worden als een duurzame methodiek om conflicten aan te...- voor individuele ambtenaren
Traject -
LUMEN netwerk
Het Lumen-netwerk is een netwerk voor én door federale ambtenaren. Lumen leidt federale...- voor individuele ambtenaren
Netwerk -
Intervisie COP Re-integratie
Intervisie is een verbindende methode om te observeren, na te denken en problemen...- voor individuele ambtenaren
opleiding
Interessant voor je organisatie
-
Burn...Out!
De workshop ‘Burn...out !’ is een ondersteunende tool voor preventieadviseurs...- voor organisaties
Tool -
Jobcrafting invoeren in jouw organisatie
Met job crafting kunnen er kleine wijzigingen worden aangebracht in de job, zodat het een...- voor organisaties
Coaching en begeleiding -
Panorama gebruiken voor je projecten '360° feedback'
Panorama is een onlinetool die P&O-medewerkers die een feedbackproces moeten invoeren bij...- voor organisaties
Tool
Evenementen voor HR-diensten
-
Trainers'Evening
- | 16:30 - 19:00We organiseren op 25 november deze Trainers’ Evening voor alle trainers en coaches die binnen het DG R&O opleidingen, workshops, coaching, enz. geven.
Tijdens dit online-event via ‘Teams’ kan je ervaringen uitwisselen en discussiëren met andere trainers en projectmanagers.
-
Terug naar het werk: no stress!
- | 09:00 - 12:00Met de gezondheidsmaatregelen in het kader van Covid-19, is ons huis het middelpunt geworden van onze privé- en beroepsactiviteiten. Dit heeft gevolgen op onze relatie met het werk. Met de versoepeling van de maatregelen wordt vol spanning uitgekeken naar de terugkeer op kantoor, maar dat kan ook een bron van stress zijn. Wat is het juist