Omgaan met diversiteit in een rekruterings- en selectiecontext online

Elke dag word je op de één of andere manier wel geconfronteerd met de diversiteit die in onze samenleving aanwezig is. De federale overheid hecht veel belang aan de juiste omgang met de diversiteit in onze samenleving. Zowel bij de aanwerving van nieuwe medewerkers als zijn dagelijkse werking. In deze online opleidng leer je hoe de federale overheid omgaat met diversiteit en meer specifiek, welke wetgeving we toepassen bij rekrutering en selectie.

Pluspunten
  • Vrije toegang : je hoeft je niet in te schrijven voor deze opleiding. Ze is namelijk permanent beschikbaar via vrije toegang. Meld je aan op ons online leerplatform en start direct met de opleiding!
  • Modulair : de opleiding bestaat uit verschillende modules. Je kan alle modules volgen of zelf kiezen welke modules je volgt, afhankelijk van je behoeften.
  • Gebruiksvriendelijk en interactief : je wordt de hele opleiding lang begeleid door geanimeerde personages. De opleiding biedt ook geanimeerde tekst, korte video's en quizzen om je kennis te testen.
Voor wie?
  • voor HR-experts die betrokken zijn bij het implementeren van diversiteit in hun organisatie
  • voor alle federale ambtenaren die meer willen weten over diversiteit
Op het programma

Tijdens deze online opleiding komen de volgende punten aan bod :

  • de begrippen diversiteit en diversiteitsmanagement
  • de geldende wetgeving rond diversiteit en de toepassing in een rekruterings-en selectiecontext
  • het begrip ‘redelijke aanpassingen’ en de toepassing bij selecties

Praktische info

De opleiding is voor iedereen toegankelijk :

  • Log in op ecampus.ofoifa.be.
  • Open opleidingen> Het screeningsmodel

Op je computer moet Google Chrome, Mozilla Firefox of Internet Explorer 11 geïnstalleerd zijn.

Duur : ongeveer 3u

Code :
STSELDIVEXNW