Cycles d'évaluation pour dirigeants online

En tant que dirigeant, vous évaluez vos collaborateurs dans le cadre des cycles d'évaluation. Comment se déroule le cycle d’évaluation ? Quel rôle devez-vous jouer lors des quatre entretiens du cycle d’évaluation ? Dans cette formation en ligne de quatre heures, découvrez les aspects essentiels des cycles d’évaluation et exercez-vous !

Points +

Libre d’accès

Vous ne devez pas vous inscrire à cette formation. Connectez-vous simplement sur le e-Campus. Vous pouvez ensuite directement commencer !

Rapide

La formation dure environ quatre heures.

Concret

  • Vous apprenez ce qu'est un cycle d'évaluation et de quoi il est composé
  • Vous découvrez votre rôle dans les différents entretiens de ce cycle : entretien de fonction, de planification, de fonctionnement et d’évaluation)
  • Nous vous expliquons les différentes mentions : insuffisant, à améliorer, répond aux attentes , exceptionnel et les conséquences de chaque mention sur la carrière de votre collaborateur
  • Vous découvrez quelques techniques de communication à mettre en œuvre lors de vos entretiens
Pour qui?

Pour les chefs hiérarchiques et les chefs fonctionnels qui veulent préparer les entretiens des cycles d’évaluation

Au programme

Cette formation vous permettra de mieux comprendre le processus mis en place dans un cycle d’évaluation. Vous connaîtrez les caractéristiques des différents entretiens du cycle. Vous saurez aussi comment sont attribuées les mentions finales. Enfin, vous vous familiariserez avec quelques techniques de communications utiles pendant les entretiens.

 

Lors de cette formation, nous aborderons les points suivants :

  • le cycle d’évaluation
  • les différentes sortes d’entretiens : entretien de fonction, de planification, de fonctionnement et d’évaluation 
    • quels sont les objectifs de ces entretiens ?
    • quel rôle jouez-vous durant ces entretiens ?
    • comment vous préparer à chaque entretien ?
    • quels éléments doivent figurer dans le rapport de ces entretiens ?
  • les mentions finales : insuffisant, à améliorer, répond aux attentes, exceptionnel
    • dans quel cas sont-elles attribuées ?
    • quelles sont les conséquences de chaque mention ?
  • quelques techniques de communication à mettre en œuvre lors des entretiens
Plus d’inspiration

Ce schéma représente le cycle d’évaluation et les quatre entretiens qui le constituent

 

Informations pratiques

La formation est libre d’accès :

  • connectez-vous sur ecampus.ofoifa.be
  • Formations ouvertes > Cycles d'évaluation pour dirigeants on line       

Durée: 4 heures environ

Votre ordinateur doit disposer de Google Chrome, Firefox ou Internet Explorer version 11

Code :
STHRMECCEXFW