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Avec les mesures sanitaires liées au Covid-19, notre chez nous est devenu le cœur de nos activités privées et professionnelles. Ceci n’est pas sans conséquence sur notre rapport au travail. Si, avec l’assouplissement des mesures, le retour au bureau est très attendu, il peut aussi être source de stress. Quel est-t-il? Quelles en sont les

La pénurie sur le marché du travail s'accentue. Si nous voulons continuer à attirer les bonnes personnes pour remplir nos missions, nous devons jouer nos atouts en tant qu'organisations fédérales. Avec cette COP Employer Branding, nous voulons unir nos forces, nous inspirer et nous soutenir mutuellement dans notre stratégie de marque

Avec la COP Agile, nous cherchons les leviers qui peuvent rendre les organisations fédérales plus agiles. Dans une série d'ateliers, nous approfondirons différentes dimensions de l'organisation: design de l’organisation, people, technologie, culture et leadership. Que peut signifier l’agilité dans ces 5 dimensions ?

En mai et en juin