Accompagnement de carrière Talent Plus
Comment envisagez-vous votre avenir professionnel ? Vos talents sont-ils pleinement mis à profit dans votre travail actuel ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Vous vous posez des questions sur votre développement professionnel ? Prenez votre carrière en main grâce à l’accompagnement de carrière de Talent Plus.
Points +
Les accompagnateurs de carrière de Talent Plus ont été soigneusement sélectionnés et spécialement formés pour leur mission. Ils ont entre-temps acquis une solide expérience en la matière. Talent Plus existe depuis mi-2013 déjà et ne cesse de se développer.
Votre accompagnateur de carrière peut soit être un membre du personnel de votre organisation, soit provenir d’une autre organisation de Talent Plus. Dans tous les cas, nous veillons à ce que votre accompagnateur de carrière soit une personne que vous ne connaissez pas (encore) et à qui vous pourrez parler librement.
Grâce à des exercices, des questionnaires et de nombreux échanges, votre accompagnateur de carrière vous aide à trouver une réponse à vos attentes de carrière. Il vous soutient dans votre trajet, mais n’intervient pas dans vos choix. Ne vous attendez donc pas à ce qu’il vous livre une solution toute prête.
Pour qui?
Talent Plus est le fruit d’une collaboration entre quinze organisations :
- le SPF Intérieur
- le SPF Stratégie et Appui
- le SPF Sécurité sociale
- le Service fédéral des Pensions
- le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement
- le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale
- le SPF Mobilité et Transports
- le SPF Finances
- le SPF Economie
- le SPF Affaires étrangères
- Fedasil
- l'ONEM
- le SPF Justice
- l'AFSCA
- Institut national d'assurance maladie-invalidité
Tous les accompagnateurs de carrière de Talent Plus proviennent de ces organisations.
Tous les fonctionnaires fédéraux peuvent bénéficier d'un accompagnement de carrière Talent Plus. Intéressé? Demandez un accompagnement de carrière directement à talentplus@bosa.fgov.be ou adressez-vous à votre personne de contact au sein de votre organisation :
- Pour le SPF Sécurité sociale : isabelle.tegenbos@minsoc.fed.be
- Pour le SPF Intérieur : michele.coursier@ibz.fgov.be
- Pour le Service fédéral des Pensions : virginie.charlier@sfpd.fgov.be
- Pour le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement: kathia.glabeke@health.fgov.be
- Pour le SPF Stratégie et Appui : votre partenaire RH est également votre personne de contact Talent Plus.
- Pour le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale : nathalie.lowette@werk.belgie.be
- Pour le SPF Mobilité et Transports : eloise.minet@mobilit.fgov.be
- Pour le SPF Finances : annelien.vanbellingen@minfin.fed.be
- Pour le SPF Economie : o-support@economie.fgov.be
- Pour le SPF Affaires étrangères : coaching@diplobel.fed.be
- Pour Fedasil: valerie.leclercq@fedasil.be
- Pour l’ONEM : katrien.verbeke@rva.be
- Pour le SPF Justice : valerie.callebaut@just.fgov.be
- Pour l'AFSCA : valérie.coppola@favv-afsca.be
- Pour l'INAMI : sabine.sandmann@riziv-inami.fgov.be
Intake
Lors de l’entretien d’intake, votre accompagnateur de carrière vous aide à définir vos attentes par rapport à votre carrière. Vous pouvez demander un accompagnement de carrière de Talent Plus pour diverses raisons :
- vous faites le même travail depuis des années et vous n’êtes pas sûr(e) de vouloir encore continuer.
- vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, mais vous ne savez pas vraiment lequel.
- vous êtes de retour au travail après une longue absence (maladie, accouchement, interruption de carrière…).
- un nouvel emploi vous est proposé et vous n’êtes pas sûr(e) qu’il vous convienne.
- vous avez des difficultés à combiner vie professionnelle et vie privée.
- vous hésitez à accepter une fonction dirigeante.
- vous vous posez des questions sur ce qui est réellement important pour vous dans votre travail et votre environnement professionnel.
- …
À la fin de l’accompagnement, vous établissez votre propre plan d’action qui vous permettra à l’avenir de faire des choix de carrière mieux adaptés à votre personnalité, à vos compétences et à vos souhaits.
Si, après l’accompagnement de carrière, vous en venez à la conclusion que la réorientation est la meilleure solution pour vous mais que vous ne parvenez pas à trouver immédiatement un poste adéquat, demandez un trajet de réorientation.
En avant-première
Regardez le témoignage d'un participant: