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Leadership et Top Management

Cela ne vous surprendra pas : parmi tous les facteurs de l’environnement de travail, la ligne hiérarchique directe a le plus grand impact sur la productivité, sur le plaisir au travail et l’implication des collaborateurs ! Cela rend votre travail de dirigeant crucial et… loin d’être évident. Avec nos solutions d’apprentissage, nous souhaitons vous apporter du soutien et un coup de main.

 

Let kindness be your inspiration!

En tant que chef, trouvez-vous qu’il est parfois lourd de diriger des personnes et de tenter de vaincre leurs résistances ? Ou bien vous demandez-vous parfois où est le plaisir de diriger ?

Il n’est pas si simple de faire en sorte que vos collaborateurs trouvent le « point de synergie », de leur montrer comment réaliser ensemble ce à quoi l’organisation veut aboutir et… faire le nécessaire pour qu’ils trouvent cela amusant aussi.

Dans nos formations, nous mettons au centre l’auto-réflexion, la sensibilisation et l’échange. Nous avons une règle d’or : laissez la gentillesse devenir votre inspiration !

 

Formation de 3 jours « un leadership fort commence par vous-même »

« Qui veut diriger d’autres personnes, doit d’abord apprendre à se diriger soi-même », disait Peter Drucker, auteur d’ouvrages en gestion. A l’IFA, nous sommes tout à fait sur la même longueur d’ondes. Notre formation de 3 jours en classe « un leadership fort commence par soi-même » a pour objectif de vous fait réfléchir à ce que vous voulez être et devenir comme type de leader.

 

Formation de 2 jours « Dirigez votre team au-delà du changement »

Les dirigeants sont, dans une organisation évolutive, un facteur de réussite ou d’échec très important. Les changements sont souvent synonymes d’incertitudes et de moments douloureux, et il n’est vraiment pas simple non plus de vivre constamment dans le changement. Comme dirigeant, vous aurez souvent à relever ce défi sans bien savoir non plus dans quelle direction se font ces changements.

Pendant la formation de 2 jours « Dirigez votre team au-delà du changement », vous apprenez à créer un cadre dans lequel fonctionner avec votre équipe, et qui vous permettra de mener les changements dans la bonne direction.

 

Trajet de développement pour dirigeants

Les dirigeants fonctionnels et hiérarchiques, avec minimum un an d’expérience, peuvent poser leur candidature pour un trajet de développement pour dirigeants assez poussé : une phase d’intake, 12 jours de trajet répartis sur une année, et un entretien d’outtake.

Avec le trajet de développement pour dirigeants, vous développez vos compétences en matière de leadership et de management.  Les thèmes abordés sont basés sur vos besoins comme dirigeant, et sur ceux de votre organisation.

 

Pour les organisations: soutien autour du leadership

En plus des formations, workshops et coachings pour les fonctionnaires fédéraux, nous disposons également d’une offre pour les organisations. En tant qu’organisation cliente du SPF Stratégie et Appui, vous pouvez faire appel à nous pour:

  • Contrats-cadres
  • Partenariats et réseaux
  • Formations et trajets In company
  • Consultance, coaching et accompagnement
  • Outils et applications en ligne

Consultez notre offre pour organisations. Dirigez-vous sur notre page d’accueil et consultez la rubrique Pour organisations.