Leadership et Top Management

Le leadership est présent à tous les niveaux de votre organisation. Il occupe une place prioritaire tant pour les top managers que pour les dirigeants d’une structure hiérarchique plus traditionnelle, les chefs (informels) d’équipes autogérées ou encore les chefs de projets. On attend d’un leader qu’il soit capable de donner de l’impulsion aux personnes autour de lui, qu’il veille à leur bien-être et leur motivation, qu’il les guide et bien plus encore. Le SPF Stratégie et Appui dispose d’une offre variée pour vous soutenir dans votre rôle de leader. Trouvez la formation ou le trajet qui vous convient le mieux en fonction du rôle précis que vous assumez, de la structure et de la culture de votre organisation, mais aussi de votre expérience. Il n’y a que l’embarras du choix !

 

Les dirigeants autour de la table : moments d'intervision

En tant que dirigeant, vous êtes sans cesse à la recherche de la meilleure manière pour diriger et accompagner votre équipe. Dans ce contexte, vous pouvez bénéficier d’échanges d’idées avec d’autres dirigeants. Participez aux moments d’intervision et prenez place autour de la table avec des dirigeants d’autres organisations. À l’aide de votre coach d’intervision, vous partagez vos expériences et vous discutez des problèmes de votre contexte professionnel.

 

Top Skills

Lors du programme Top Skills, les femmes ayant des ambitions managériales ont l’occasion de participer gratuitement à une simulation d’assessment qui leur permet de mieux cerner leurs forces et leurs points de développement. C’est aussi l’occasion pour elles de se familiariser avec la procédure pour les fonctions de top management.

 

Vitrivius : trajet bilingue accompagner et guider en pleine conscience

Ce trajet d'apprentissage intensif dure six mois et vise à guider les fonctionnaires dans leur développement d'un leadership et d’un accompagnement conscient à visage humain. La pleine conscience et le travail orienté solution sont les fils conducteurs de cette démarche : la qualité d'une attention ouverte et non-jugeante, l'attention à votre propre aspiration et à votre accomplissement à l’aide de ce qui fonctionne déjà et des automatismes amenés à vous libérer.

 

Trajet de développement pour dirigeants

Les dirigeants fonctionnels et hiérarchiques, avec minimum un an d’expérience, peuvent poser leur candidature pour un trajet de développement pour dirigeants assez poussé : une phase d’intake, 12 jours de trajet répartis sur une année, et un entretien d’outtake.

Avec le trajet de développement pour dirigeants, vous développez vos compétences en matière de leadership et de management.  Les thèmes abordés sont basés sur vos besoins comme dirigeant, et sur ceux de votre organisation.

 

Pour les organisations: soutien autour du leadership

En plus des formations, workshops et coachings pour les fonctionnaires fédéraux, nous disposons également d’une offre pour les organisations. En tant qu’organisation cliente du SPF Stratégie et Appui, vous pouvez faire appel à nous pour:

  • des contrats-cadres
  • des partenariats et réseaux
  • des formations et trajets 'In company'
  • de la consultance, du coaching et de l'accompagnement
  • des outils et applications en ligne

Consultez notre offre pour organisations. Dirigez-vous sur notre page d’accueil et consultez la rubrique 'Pour organisations'.