Outil en ligne convivial et disponible en self-service
Panorama est un outil en ligne, accessible via Internet. Simple d’utilisation, vous l’utilisez en totale autonomie.
Gestion des données facilitée grâce à une interface avec Crescendo
Cette interface est pratique pour importer les données utiles liées aux collaborateurs qui participent au projet de feedback à 360° : données de base, profil de compétences, membres de l’équipe.
Basé sur le Modèle de compétences de l’Administration fédérale
Panorama intègre les compétences du modèle de compétences de l’Administration fédérale.
Projets modulables
L’enquête réalisée dans le cadre du projet de feedback se fait auprès des différents groupes cibles dans l’environnement de travail direct du participant : clients internes/externes, collaborateurs, chef, collègues. Vous êtes libres de choisir l’angle qui correspond le mieux au projet : 90°, 180°, 270° ou 360°.
Panorama offre également la possibilité de réaliser des projets de groupes et d’utiliser un même questionnaire pour analyser les compétences de plusieurs collaborateurs. Il permet également de voir l’évolution de l’analyse des compétences dans le temps.
Supports en ligne
Vous avez à votre disposition des outils de support liés à l’utilisation concrète de Panorama : FAQ, manuels ainsi que des outils liés à l’implémentation d’un projet de feedback à 360° : plan d’implémentation, kit de communication, guide d’entretien.
Un helpdesk est également assuré en première ligne par le SPF BOSA via l’adresse cm@bosa.fgov.be
Rapport détaillé au contenu modulable et offrant différents types d’aperçus
Panorama fournit un rapport PDF détaillé qui dresse un tableau complet des compétences fortes et des compétences à améliorer. Il propose aussi des conseils de développement.
Les différents types d’aperçus proposés dans le rapport : général par compétences, détaillé par indicateurs sous forme de graphique ou de tableau des scores... sont modulables puisque vous pouvez inclure ou retirer certaines parties.
