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Progresser en groupe

Voulez-vous atteindre un objectif avec un groupe de personnes, et ce de manière efficiente, efficace et peut-être même créative ? Un facilitateur peut vous aider !

Points +

En tant que groupe!

Chaque membre du groupe est impliqué activement pour interagir et échanger avec les autres. En groupe, tout le monde collabore pour atteindre l’objectif visé de manière créative.  

Accompagnement sur mesure

Avec le(s) accompagnateur(s), vous développez la meilleure approche en tenant compte de l’objectif, de la taille du groupe, du résultat attendu…

Aide et outils pour poursuivre après la facilitation

Pendant l’accompagnement vous recevez des clés et outils pour vous aider à avancer après l’activité.

Pour qui?

  • Pour des groupes temporaires, parfois même constitués pour l’activité ou une très courte durée mais qui poursuivent un objectif précis
  • Pour les chefs de projet, les collaborateurs HR,… qui veulent réaliser quelque chose avec un groupe

Les groupes des organisations membres du réseau Lumen ont priorité.  

Intake

Demander un accompagnement de groupe

Votre organisation est membre de Lumen, alors vous avez priorité
(allez sur l’explication de Lumen pour connaître les organisations membres)

Votre organisation n’est pas membre de Lumen (allez sur la liste responsables formation) :

L’entretien d’intake

  • Vous êtes invités pour un entretien d’intake avec un accompagnateur Lumen. Pendant cet entretien votre demande est éclaircie et vous concluez les accords pratiques pour l’accompagnement

L’objectif et les accords sont décrits dans un contrat de collaboration. Dès qu’il est signé par toutes les parties, l’accompagnement peut commencer.

Informations sur Progresser en groupe

Chaque facilitation se déroule différemment.

Les thèmes suivants sont souvent abordés :

  • faire en sorte que chacun apporte quelque chose au groupe
  • collaborer dans des groupes qui évoluent
  • avoir de l’attention et de l’écoute pour les avis divergents
  • faire en sorte qu’une décision soit soutenue par le groupe
  • communiquer malgré les désaccords dans le groupe
  • ...

En avant-première

Quelles sortes de demandes ont déjà été acceptées auparavant ?

  • Nous voulons faire vivre notre charte de la diversité dans notre organisation
  • Nous voulons rassembler tous nos correspondants RH et organiser une session d’information interactive