Outil d'analyse des risques psychosociaux

Les employeurs sont légalement obligés de réaliser des analyses de risques psychosociaux. Empreva peut réaliser ces analyses pour les organisations fédérales à l’aide d’un outil spécifiquement développé à cet effet. Ce dernier se présente sous la forme d’un questionnaire en ligne.

Une équipe de conseillers en prévention aspects psychosociaux suit l’enquête, analyse les résultats et propose des recommandations.

Points +
  • Répond aux exigences légales : les domaines couverts par l’enquête correspondent aux cinq domaines de risques psychosociaux (organisation du travail, contenu de travail, conditions de travail, conditions de vie au travail et relations interpersonnelles au travail) et incluent aussi les risques psychosociaux individuels (stress, épuisement, difficultés de sommeil, santé subjective et satisfaction au travail)
  • Scientifiquement prouvé et validé : l’enquête est basée sur un questionnaire scientifiquement validé
  • Mise à disposition de supports de communication : vous recevez  des supports de communication standards que vous pouvez utiliser pour promouvoir l’enquête auprès des collaborateurs
  • Rapports de participation fréquents : pendant la durée de l’enquête, un rapport sur le taux de participation à l’enquête vous est transmis
  • Analyse des résultats entièrement prise en charge par Empreva : l’analyse des résultats est réalisée par une équipe de conseillers en prévention aspects psychosociaux
  • Identification des groupes à risques : des tableaux synthétiques vous permettent d’identifier  facilement  les subdivisions (directions générales, services,…) présentant des risques accrus
Pour qui ?
  • Organisations fédérales (sauf la Police Fédérale et le Ministère de la Défense
  • Services internes pour la prévention et la protection au travail
Connaissances préalables

L’approche concrète spécifique à votre enquête est déterminée au cours d’une première réunion de préparation. Une enquête est toujours un moyen pour accomplir des actions d’amélioration. Quand vous faites appel à notre soutien, votre organisation prend dans le même temps certains engagements.

 

Nous attendons de vous que :

  • votre organisation s’engage à élaborer et à mettre en œuvre un plan d’action suite à l’enquête
  • le chef de projet (et/ou équipe projet) de votre organisation soit disponible pour définir avec nos experts les modalités de l’enquête
  • votre organisation soit prête à prendre en charge la communication autour du projet : élaboration du plan de communication et mise en œuvre des actions de communication, la communication étant un facteur critique de succès pour une enquête.
Au programme

Les phases d’une enquête des risques – aspects psychosociaux

  • Mise en place d’un comité de pilotage
  • Adaptation du questionnaire à l’organisation. Cette phase technique est totalement prise en charge par Empreva.
  • Mise en ligne de l’enquête (‘go-live’). Les membres du personnel sont invités  à participer à l’enquête. L’enquête reste accessible en ligne pendant la durée définie avec le comité de pilotage.La communication est assurée par l’organisation.
  • Traitement des résultats. Les résultats sont analysés en détail et livrés sous la forme d’un rapport global, pour l’ensemble de l’organisation, avec identification d’éventuels groupes à risques. Cette analyse est prise en charge par Empreva.
  • Présentation du rapport au comité de pilotage et en concertation sociale. Empreva se tient à disposition de l’organisation afin de présenter le rapport final et les recommandations tant au comité de pilotage qu’en concertation sociale.

 

Combien de temps faut-il prévoir pour un tel projet ?

  • L’intake et la préparation de l’enquête prennent au minimum un mois
  • L’enquête proprement-dite reste minimum 2 semaines en ligne
  • La livraison des résultats et du rapport global suivent selon ce qui est prévu dans la convention de collaboration, en général, dans le mois qui suit la clôture de l’enquête en ligne

Informations pratiques

Trajet d’une durée approximative de 4 mois

Avec Intake

Code :
ODWELEMP6XBI