Cycles d’évaluation: techniques d’entretien pour dirigeants

En tant que dirigeant, vous évaluez chaque année votre collaborateur dans le cadre des cycles d'évaluation. Cette formation a pour objectif de vous préparer à mener efficacement les entretiens du cycle.  Quel est votre rôle? Comment communiquer objectivement et de manière ouverte avec votre collaborateur? Comment vous adapter à votre interlocuteur ?... Nous répondrons à toutes ces questions lors de cette formation de deux jours.

Points +

Une formation pratique et dynamique 

  • Cette formation aborde chaque entretien sous la forme de mises en situations ou de jeux de rôle. Vous pouvez ainsi vous exercer à mener plus efficacement chaque entretien.
  • Nous vous proposerons des exercices variés : exercices de réflexion, jeux de rôles,  application à des cas concrets… Vous aurez ainsi l’occasion de vous exercer sur les techniques d’entretien que vous souhaitez développer : donner du feedback , faire reformuler, introduire un entretien, clarifier des tâches, gérer un conflit, rendre un objectif SMART

Une formation complète 

  • En deux jours , vous connaîtrez votre rôle en tant qu’évaluateur dans le cycle d’évaluation,  le déroulement des entretiens et les techniques de communication nécessaires pour mener efficacement ces entretiens.
  • Vous apprendrez aussi à déjouer les pièges de la subjectivité et des préjugés , à communiquer de manière ouverte et à vous adapter à votre interlocuteur.
Pour qui?
  • Pour les évaluateurs qui veulent mieux connaitre les cycles d’évaluation
  • Pour les évaluateurs qui souhaitent mener plus efficacement les entretiens des cycles d’évaluation
Connaissances préalables

Connaître les principes de base des cycles d'évaluation
Les dispositions générales décrites dans l'Arrêté Royal ne sont pas traitées durant la formation.

Au programme

Cette formation vous permettra de développer votre connaissance du processus d’évaluation. A travers des apports conceptuels,  des exercices de réflexion et des jeux de rôle, vous développerez aussi  votre aptitude à mener les entretiens du cycle.

Lors de cette formation, nous aborderons les thèmes suivants :

  • les spécificités et les étapes des quatre types d’entretiens du cycle : entretien de fonction, de planification, de fonctionnement et d’évaluation
  • les risques liés à la subjectivité : préjugés, stéréotypes…
  • les techniques de communication et d’entretien : donner du feedback, écouter activement, clarifier les attentes et les objectifs, reformuler, gérer les conflits…
  • l’adaptation de votre communication en fonction de votre collaborateur
Plus d’inspiration

Découvrez les cycles d’évaluation grâce à deux formations e learning ouvertes sur le e-Campus. Ces formations seront une parfaite introduction à la formation en classe :

Cycles d'évaluation : Préparation pour dirigeants online

Cycles d'évaluation : techniques de communication pour dirigeants online

Informations pratiques

La formation dure deux jours.

Lieu :
SPF Stratégie et Appui - WTC III
Boulevard Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles

Contact

Code :
STHRMTE3JXFT