Cycles d'évaluation : Préparation pour dirigeants

En tant que dirigeant, vous évaluez vos collaborateurs dans le cadre des cycles d'évaluation. Cette formation d’un jour vous aidera à mener à bien votre mission. Vous découvrirez le processus  lié au cycle d’évaluation, votre rôle et le rôle de vos collaborateurs lors des entretiens. Vous aurez aussi l’occasion de vous exercer à des techniques de communication utiles pour mener les entretiens avec vos collaborateurs.

Points +

Une formation rapide et complète

En une journée,

  • Vous apprenez ce qu'est un cycle d'évaluation et de quoi il est composé
  • Vous découvrez votre rôle dans les différents entretiens de ce cycle : entretien de fonction, de planification, de fonctionnement, d’évaluation
  • Nous vous expliquons les différentes mentions : insuffisant, à améliorer, répond aux attentes, exceptionnel et les conséquences de chaque mention sur la carrière de vos collaborateurs
  • Vous découvrez quelques techniques de communication à mettre en œuvre lors de vos entretiens

Une formation ludique et interactive

A travers des réflexions en sous-groupes sur l'efficacité dans une équipe, vous découvrez les grands principes qui agissent dans le cadre du cycle d'évaluation.
Avec un jeu de cartes, vous abordez concrètement le contenu des entretiens et le rôle que vous devez jouer.
Vous regardez des vidéos d'entretiens et vous analysez les techniques de communication utilisées dans ces vidéos.

Pour qui ?
  • Pour les dirigeants évaluateurs qui veulent découvrir les cycles d’évaluation
  • Pour les dirigeants qui veulent se préparer efficacement aux entretiens des cycles d'évaluation
Au programme

Lors de cette formation,

  • vous vous préparez aux entretiens des cycles d'évaluation.
  • vous apprenez à aider vos collaborateurs à se préparer aux entretiens des cycles d'évaluation.
  • vous découvrez des techniques pour une communication efficace et constructive avec vos collaborateurs.

Plus précisément, nous aborderons les thèmes suivants:

  • les principes des cycles d'évaluation
  • les spécificités des quatre types d’entretiens : entretien de fonction, de planification, de fonctionnement et d’évaluation
  • les outils de communication utiles pour mener à bien vos entretiens : reformuler, poser des questions, écouter activement, donner du feedback…
En avant-première

Découvrez quelques exemples de cartes tirées du jeu sur les entretiens. Ce jeu permet de découvrir lors d’un exercice en sous-groupe quels sont les véritables enjeux de chaque entretien.

Plus d’inspiration

Découvrez les cycles d’évaluation grâce à deux formations e learning ouvertes sur le e-campus. Ces formations seront une parfaite introduction à la formation en classe :

Informations pratiques

La formation dure un jour.

Lieu:
SPF Stratégie et Appui
WTC III, Boulevard Simon Bolivar 30
1000 Bruxelles

Code :
STHRMCHEFXFT