Accompagner un entretien de feedback à 360°

Apprenez à accompagner des entretiens de feedback à 360° de manière professionnelle et structurée. Pendant la formation, vous travaillez de façon pratique avec un rapport de Panorama, l’outil de feedback qui est basé sur le Modèle de compétences de l’Administration fédérale.
Vous vous exercez sur chaque partie de l’entretien et l’accent est également mis sur la manière dont vous gérez les émotions et les résistances.

 

Points +
  • Rapide et axé sur la pratique
    • En un jour de formation vous apprenez à utiliser un rapport de feedback à 360° et à appliquer concrètement une structure logique d’entretien
    • Vous pratiquez en groupe ou en duo la conduite de chaque partie d’un entretien de feedback
    • Vous exercez grâce à des mises en situation votre capacité à gérer les émotions et les résistances
  • Echanges avec des paires : les exercices en groupe/en duo et les retours en plénière, vous permettent d’échanger sur vos pratiques professionnelles et votre rôle d’accompagnateur
Pour qui?

Pour tous les fonctionnaires fédéraux qui ont reçu un mandat de leur organisation (le service RH) pour accompagner un entretien de feedback à 360°.

Connaissances préalables
  • Vous êtes au courant des projets de feedback qui sont en cours ou à venir au sein de votre organisation
  • Vous avez une connaissance de base en coaching et de l’expérience dans la conduite d’entretiens d’accompagnement confidentiels
  • Vous êtes familiarisés avec le Modèle de compétences de l’Administration fédéral
Préparez-vous
  • Lisez les documents sur l’e-campus
  • Vous trouvez le lien vers les documents sur l’e-campus dans le mail de confirmation que vous recevez après votre inscription
Au programme

Pendant la formation, les thèmes suivants seront abordés :

  • Analyser un rapport d’entretien de feedback à 360°, sur base du Modèle de compétences de l’Administration fédérale et l’utiliser comme outil pendant l’entretien
  • Comprendre l’utilité de donner et recevoir un feedback
  • Donner et recevoir vous-même un feedback de manière constructive
  • Gérer les résistances et les émotions
  • Comprendre votre rôle d’accompagnateur et  l'exercer en pratique.
  • Appliquer en pratique une structure logique d’entretien pour l’accompagnement d’un entretien de feedback à 360 ​​°
  • Clôturer un entretien de feedback à 360° de manière ciblée

Informations pratiques

Durée : Formation d’1 jour

Lieu :
SPF Stratégie et Appui - WTCIII
Boulevard Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles

Contact

Code :
STHRM360DXFT