Publication date: 
17/12/2019 - 10:30

Qualité de vie au travail : gestion d’équipe et ambiance de travail

Lorsqu’on travaille quelque part, on ne recherche pas uniquement un job attrayant, on recherche également une équipe dans laquelle on peut s’intégrer, une équipe sur laquelle on peut s’appuyer, une équipe qui nous motive et avec laquelle on peut rire. L’ambiance entre collègues est un élément essentiel du bien-être au travail.
image/jpeg

Une bonne ambiance au travail est générée non seulement par les collègues entre eux mais également par le chef. Comment faire en sorte que chaque collaborateur se sente bien dans son équipe ? Comment le chef peut-il motiver ses collaborateurs sans leurs mettre la pression ? Découvrez l’offre du SPF Stratégie et Appui en matière de gestion d’équipe et d’ambiance de travail !

 

Pour les collaborateurs

 

Pour les chefs et les équipes

  • Coaching d’équipe : êtes-vous, en tant qu’équipe, face à des défis à relever ensemble? Avez-vous besoin d’aide pour y arriver? Un accompagnateur d’équipe peut vous y aider.
  • Trajet de développement pour dirigeants : des trajets intensifs vous permettent de développer vos compétences en matière de management et de leadership.
  • Les dirigeants autour de la table : moments d'intervision : prenez place autour de la table avec des dirigeants d’autres organisations. A l’aide de votre coach d’intervision, vous partagez vos expériences et vous discutez des problèmes de votre contexte professionnel.
  • Un bon leader commence par se connaître lui-même : réfléchissez au leader que vous êtes et à ce celui que vous voulez devenir.
  • Guider son équipe durant un changement : le changement demande beaucoup de temps et d’énergie de la part des collaborateurs et il est souvent source d’inquiétude et de mécontentement dans votre équipe. Apprenez comment vous pouvez réagir face aux réactions de vos collaborateurs.
  • Gestion active du stress pour dirigeants : apprenez à gérer activement le stress de vos collaborateurs grâce à des exercices, des échanges d’expérience, des jeux de rôle et de l’autoapprentissage.
  • Gestion des conflits pour dirigeants : les conflits peuvent gâcher l’ambiance de travail et influencer la qualité de celui-ci. Apprenez à gérer au mieux les conflits dans votre équipe.
  • In Vivo : guider et accompagner en pleine conscience : à quoi ressemblerait votre travail et votre vie si vous étiez juste un petit peu plus dans ‘ l’être’ ? Si vous étiez plus conscient, ouvert, compatissant, stable, confiant et joyeux ? Entrez dans l’un des trajets et découvrez comment travailler, diriger et vivre autrement, en pleine conscience de ce qui vous habite intérieurement.

 

Pour les organisations et/ou services RH

  • Les formations flash : ces formations ont une durée de 1h30 à 2h et permettent aux collaborateurs de votre organisation de se développer en un court laps de temps au sein de votre propre organisation. Voici quelques exemples de ces formations : gestion du temps, solutions créatives ; assertivité, gestion de conflits, …
  • Progresser en groupe : vous voulez atteindre un objectif avec un groupe de personnes, et ce de manière efficiente, efficace et peut-être même créative ? Demandez à être accompagné par l’un de nos facilitateurs !
  • Team crafting : le Team crafting permet de faire le lien entre les activités d’une équipe et les talents des collaborateurs pour accroître la motivation et la satisfaction au travail.

 

Découvrez l'offre complète

Découvrez l’offre complète relative à la qualité de vie au travail.